Lideres 2022
Hablar de empresarios en Colombia es, sin la menor duda hablar de héroes.
“No es secreto que hacer empresa en el país es una tarea titánica, es por esto que en esta edición hemos decidido destacar a esos los lideres que ponen toda su disposición para llevar a sus respectivas compañías al siguiente nivel”, es así como La Nota Económica resalta en su edición especial Lideres 2022, incluyendo a Ernesto Duque Lesmes, CEO Pyramid Consulting.
En esta Publicación la revista resalta la laborar de los directivos empresariales, su compromiso al crecimiento de la economía nacional y su responsabilidad en el camino hacia un mejor país. Las múltiples variables de una compañía. Desde el manejo del capital humano, la búsqueda de financiación para proyectos de inversión y retos que a diario enfrentan los lideres…
En Pyramid Consulting cada reconocimiento es una celebración y que mejor forma para celebrar compartiendo y agradeciendo a nuestro equipo, socios estratégicos y por supuesto a nuestros clientes que sin duda son nuestra razón de ser. #TheBestTeam
La Nota E.
- ¿Qué cosas llegaron para quedarse en su empresa tras el par de años difíciles que acaban de atravesar?
Ernesto D. L.
En Pyramid Consulting la virtualización e innovación se fortalece como metodología de trabajo con nuestro equipo y el relacionamiento de los clientes.
La Nota E.
2. El mundo se preocupa cada vez más por temas climáticos y ambientales. ¿Qué ha hecho desde su empresa para promover acciones que aporten a la mitigación de estas problemáticas?
Ernesto D. L.
No somos ajenos a la problemática, como participantes activos, fomentamos acciones puntuales; política de 0 papel y clasificación de basuras.
La Nota E.
3. ¿Cuál debería ser la prioridad del próximo presidente de la República?
Ernesto D. L.
Calidad de vida y desde la visión de las necesidades de un país la generación de empleo, educación, fortaleciendo de lo social, respeto y tolerancia.
La Nota E
4. ¿Qué oportunidad dejó pasar y que le hubiera gustado haber aprovechado?
Ernesto D. L.
Más allá de hacer una mención, lo importante es aprender de lo que ha pasado, tenerlo muy en cuenta en las decisiones del presente.
La Nota E.
5. ¿Qué tendencias laborales ha decidido implementar para fortalecer su desarrollo empresarial?
Ernesto D. L.
El trabajo remoto, pasamos de un modelo hibrido a un modelo no presencial en un 90%.
La Nota E.
6. ¿A qué retos se están enfrentando actualmente las empresas?
Ernesto D. L.
Fomentar la confianza con el talento humano y por otro lado, ser un jugador activo de un mundo digitalizado.
La Nota E.
7. ¿Cómo es el día a día de un líder empresarial como usted?
Ernesto D. L.
Cada segundo es muy valioso la clave es ser muy organizado con el tiempo, por ejemplo, reuniones estructuradas y muy estrictos con el tiempo.